根据学校对教学质量和研究生培养要求，为保证教学活动正常有序，提高教学质量，建设优良学风和校风，根据南字发[2001]219号、南字发[2005]107号、南研院[2006]8号的文件精神，结合学院实际情况，特制定本制度。
一、组织机构
学院成立课堂考勤与管理督查组（以下简称学院督查组），由书记和院长为组长，分管教学工作副院长为副组长，教学办公室人员、各任课教师和教务管理员为成员。
二、管理办法
1、任课教师是课堂教学的组织者，是课堂秩序和教学质量的责任人，应坚持课堂考勤制度，核查学员听课情况，严格要求学员遵守课堂纪律。教师应于课前做好相关的上课准备工作，不得迟到或提前下课，如无特殊情况不得随意调整或变更教学计划。教师可采用点名、随机抽查、课堂提问、随堂练习、指定授课班级优秀学员负责考勤等多种方式进行课堂考勤。
2、教务管理员是学员出勤考核责任人，应在课程开始时制定相应的考勤考核管理手册和清单，并交付具体任课教师。要积极配合和协助任课教师开展对学生课堂秩序的管理工作，对任课教师反馈的缺课信息应尽快调查和处理，并将处理情况反馈给任课教师。
3、学员自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者须按请销假条例请假（特殊情况可事后补办请假手续），报单位领导和任课教师签字同意后方为有效，请假条交教务管理员存档；否则，按旷课处理。
4、旷课时间按学院教务管理员发布的课程表中实际排课学时数计算，其他相关活动按实际时间计算。上机实习、实地考察实践、校内观摩和见习，每天按4学时计算。迟到、早退十分钟以内累计三次计旷课1课时；迟到、早退十分钟以上，三十分钟以内累计两次计旷课1课时；迟到、早退三十分钟以上计旷课1课时或按实际迟到课时数计算。
5、考勤情况由任课教师在学期结束课程考核前统计公布，对有特别严重旷课情况的按本制度处置条例处理。
三、考勤方法
1、每次上课的前5分钟，任课老师根据学员清单考核出勤。
2、任课教师以多种形式进行课堂考勤。
3、系督查组对课堂考勤组织不定期抽查。
四、请销假条例
1、符合下列条件的准予其请假：
第一，因公出差或工作单位需要，与课程时间冲突的，出具单位证明可以准假；
第二，因生病、住院请假，须持医院医学证明；
第三，因个人原因请假，同时征得单位领导和任课教师同意，并有相关书面手续的准予请假；
第四，连续请假时间超过10天或三次课程的，在履行第三条的同时，需报系教务管理办公室备案，由主管教学的副主任审批。
第五，如遇特殊情况，确实无法事先请假，应尽快向任课教师和教务管理员口头请假并及时补办请假手续。
2、请假与续假手续办理
第一，请假需出具书面证明材料和单位公章，便条、短信或相关网络留言不具有请假效力；
第二，需要延长请假时间，或在请假期间无法办理续假手续的，续假前需电话、电报、短信或相关网络留言方式等与教务管理员联系，说明续期原因，申请续假；请假结束后需提交有关证明，否则按旷课处理。
3、学员一学期请假不得超过该学期总学时的1/3。
五、处置条例
1、考勤结果应与课程最终评定成绩挂钩，计入平时成绩进行考核。
2、对累计擅自缺课时数达到课程学时1/3或以上的学员，要通报单位领导，并责成学员书面承诺；累计擅自缺课时数达到所修课程时数的1/2或以上的学员，直接取消其该门课程的考试资格。
本制度与学校后续有关规定冲突时，以学校规定为准；本制度由学校授权必威·BETWAY负责解释；本制度自公布之日起实施。
必威·BETWAY
2013年12月