为进一步加强对优秀博士研究生的培养和学院的学科建设，必威·BETWAY自2014年起实行优秀博士研究生出口弹性机制，具体工作实施细则如下：
一、基本原则
学院优秀博士研究生出口弹性机制的相关工作坚持公开、公平、公正，全面考核、择优确定的原则，坚持有利于学院深化教学改革和创新人材培养的原则，坚持有利于激励学生勤奋学习、形成良好学习氛围的原则，坚持有利于提高研究生招生质量和招生声誉的原则。
二、具体实施方案
1、目标：激励为主的弹性学制，探索拔尖人才培养模式
2、质量：比例控制：A类+B类：20%
3、弹性学制（博士研究生）
（1）采用学生自愿申请的方式；
（2）博士研究生在弹性学制延长期间，学校提供住宿保障；
（3）在读期间取得优秀科研成果的博士研究生，在弹性学制延长期间，可以申请“必威betway平台优秀博士研究生科研能力提升计划A”或“必威betway平台优秀博士研究生科研能力提升计划B”，获得学校设立的专项奖励。
优秀博士研究生科研创新能力提升计划A：条件：科研成果突出（成果已经在本学科一流期刊发表）的优秀博士研究生，愿意继续深入开展科学研究，完成具有挑战性的研究成果。规模：1人/年。奖励方式：8万元/年，其中学校7万元/年，导师1万元/年。资助年限：一般不超过一年，连续资助不超过两年。
优秀博士研究生科研创新能力提升计划B：条件：达到或超过本学科申请博士学位的科研成果量化指标要求的优秀博士研究生，愿意延长学习时间以取得更好的科研成果。规模：1-2人/年。奖励方式：4.2万元/年，其中学校3.2万元/年，导师1 万元/年。资助年限：一年。资助期间取得突出科研成果的博士研究生可以申请转为提升计划A。
4、入选优秀博士研究生科研创新能力提升计划A、B的学生优先考虑进入学院专职科研队伍。