为贯彻博士研究生“严进严出”的要求，提升博士研究生在培养过程中的获得感与参与感，结合图书情报与档案管理专业的交叉融合特色，必威·BETWAY实行博士研究生资格考核制度，建立健全博士研究生培养考核分流机制，以加强人才培养的阶段性考核和质量控制，保障博士研究生培养质量。
一、指导思想
图书情报与档案管理专业博士研究生培养注重“五育并举”和德才兼备，围绕“立德树人”，坚持“突出创新能力、保证培养质量”为原则，通过资格考核，为培养具有家国情怀、专业知识和创新能力、能满足国家需求的高层次人才打好基础，做好人才培养质量控制。
二、考核对象
具有必威betway平台学籍，具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的全日制博士研究生。
三、考核内容
博士研究生资格考核，主要考察博士研究生掌握系统理论知识、学术能力和研究能力的水平，注重对博士研究生的思想道德教育与创新能力的培养。旨在通过资格考核之后，确定博士阶段的研究主题，并针对研究主题开展系统、深入的理论研究。博士研究生须通过资格考核，方能进入学位论文开题环节。资格考核内容主要包括三个方面：
1. 思想政治与学术道德表现
博士研究生培养，要全面强化对博士研究生的思想政治教育和价值观引导工作，要切实强化对博士研究生的学术道德规范和学术诚信教育，引导学生恪守学术道德和职业操守。良好的思想政治素质与学术道德水平是博士生资格考核的首要方面，具有学院规定的学术不端或思政品德不合格的，资格考核不通过。
2. 课程修读与理论知识学习
课程修读是博士研究生掌握学科系统知识理论的基础保障。博士研究生应当在资格考核前完成培养方案所规定的学习课程，并取得合格及其以上的成绩。否则，资格考核不通过。
3. 学术成果与科研能力提升
为培养博士研究生能全面了解学科发展前沿，掌握本学科常用的基础理论与研究方法，提升从事科学研究工作与学术交流的能力，资格考核从多元角度来考察博士生的学术与科研能力。学术文章、学术图书、发明专利、研究报告、学科竞赛等凡能反映博士研究生学术水平、学术影响的成果，均纳入博士研究生资格考核的范畴。鼓励高质量研究成果获得，明确反对低水平重复研究。上述学术成果的第一署名单位必须为必威·BETWAY或学院所属科研机构，博士研究生必须为必威betway平台所认定的第一作者、通讯作者或第一完成人（或导师一作、学生二作），成果完成时间必须为进入博士阶段（硕博连读生和直博生参加考核的成果完成时间须在进入博士阶段之后）至考核年度的12月31日之间。（例如，2019级普通博士参加2020年度资格考核，可认定成果的发表或录用时间区间为2019年9月1日至2020年12月31日）。
四、考核标准
1. 博士研究生资格考核以博士研究生提交的考核材料为基础，以计分制进行评选。
2. 学术成果的生效时间认定以公开发表为准。其中：
（1）学术文章的期刊论文、报纸文章以公开出版为准，会议论文以会议召开为准，论文如尚未见刊，以加盖期刊公章的正式录用函落款时间为准；
（2）学术图书包括学术著作、专著、译著、学术工具书等，以公开出版为准；
（3）发明专利以取得发明专利授权证书为准；
（4）研究报告、咨询报告以取得有关领导、部门批示、采纳证明材料为准；
（5）学科竞赛以竞赛获奖证书的落款时间为准。
3. 资格考核分：
A. 学术文章
学术文章包括期刊论文、会议论文、报刊理论文章。期刊论文是指4000字以上，有参考文献并在学术期刊上发表的学术文章（学术活动综述或报道不能计入）。会议论文是指3000字以上，被学术会议组织方采纳的学术文章。报刊理论文章是指2000字以上，在重要理论报刊（理论版）上发表的学术文章（学术活动综述或报道不能计入）。
发表在《中国社会科学》、《中国科学》的论文，计6分。
发表在文科一流期刊的论文，计3分。文科一流期刊的认定以必威betway平台社会科学处《文科一流期刊目录》最新版本为准。
发表在CSSCI来源期刊、CSCD来源期刊、中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的论文，计1分。发表在CSSCI扩展版、ESSCI来源期刊的论文，计0.3分。发表在学术期刊增刊的论文，不计分。
发表论文被《新华文摘》长文转载的，计3分，摘要转载的，加0.5分；被《中国社会科学文摘》、《高校文科学报文摘》、《人大复印报刊资料》长文转载的，加1分。
发表在SSCI来源期刊、SCI来源期刊、A&HCI来源期刊的论文，一区计6分，二区计3分，其它区计1分。SSCI、SCI、A&HCI来源期刊的分区认定，以必威betway平台社会科学处、科学技术处最新发布的分区为准。
被《必威·BETWAY关于师生参与国际学术交流活动的暂行规定》所列举会议采纳并作大会报告、分会报告的论文，I类会议计1分；II类会议计0.5分；III类会议计0.3分。
被SIGKDD（ACM International Conference on Knowledge Discovery and Data Mining）、SIGIR（ACM International Conference on Research and Development in Information Retrieval）、WWW（International World Wide Web Conference）、TREC（Text Retrieval Conference）等相关学科重要会议采纳的论文，计2分。
以第一作者身份在《求是》理论版发表学术文章的，计3分；以第一作者身份在《人民日报》、《光明日报》发表学术文章的，计2分。
B. 学术图书
学术图书按照其封面作者署名方式分为“著”、“编著”、“编”、“主编”、“译”、“译著”等。
独立完成的，署名为“著”的学术图书，计2分；独立完成的，署名为“编著”、“编”、“主编”、“译”、“译著”的学术图书，计1分。
合作完成的，署名为“著”的学术图书，申请人负责2万字及以上的部分，计1分；合作完成的，署名为“编著”、“编”、“主编”、“译”、“译著”的学术图书，申请人负责2万字以上的部分，计0.5分；此项累计不超过2分。
C. 其它学术成果
发明专利授权，计1分。
研究报告、咨询报告被国家级机关采纳的，计3分；被省部级机关采纳的，计2分；被厅局级机关采纳的，计1分。
D. 学科竞赛
本部分所述计分均以团队为单位，成员按照排名划分贡献度。
同一项目同时获得同一赛事多层次奖励的，以最高奖励为准。
积极投入创新创业创意“三创”实践，参加教育部主办的重要竞赛获得奖励。
参加“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛（包括“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛）获得奖励的，其中：
国家级奖励：特等奖计6分，一等奖计5分，二等奖计4分，三等奖计3分。
省级奖励：一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。
校级奖励：计0.5分。
参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛获得奖励的，其中：
国家级奖励：特等奖计6分，一等奖计5分，二等奖计4分，三等奖计3分。
省级奖励：一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。
校级奖励：计0.5分。
参加中国研究生创新实践系列大赛（如：中国研究生数学建模竞赛、中国研究生人工智能创新大赛、中国研究生智慧城市技术与创意设计大赛等）获得奖励的，其中：
一等奖计2分。
二等奖计1分。
三等奖计0.5分。
具体标准参见附件《必威·BETWAY博士资格考核学术成果评分标准》。
4. 资格附加分：
在以上学术成果计分存在同分的情况下，可另将发表于普通期刊与一般学术会议的学术论文纳入计分范畴。其中，正式发表于普通期刊的学术论文（论文须已见刊），计0.1分；被一般学术会议采纳并作大会报告、分会报告的论文（会议须已召开），计0.1分。
五、考核时间
普通全日制博士生和硕博连读生在取得博士生学籍后的第二年进行资格考核。直博生在进入博士阶段后的第二年进行资格考核。
六、考核程序
1. 博士研究生资格考核每年举行一次，一般于当年的12月底进行。博士研究生填写《必威·BETWAY博士研究生资格考核表》（附件）。如有博士研究生不能在进入博士阶段后的两年内参加考核，则将首次考核结果为“暂缓通过”。
2. 学生工作办公室对博士研究生的日常思想政治表现与学术道德修养进行鉴定。
3. 博士研究生教务员负责对博士研究生的课程修读情况核查。
4. 导师对博士研究生入学以来的学术道德、学术科研水平等综合表现进行鉴定，并签署意见。
5. 研究生办公室负责对博士研究生学术与科研能力成果进行核查。
6. 院学位评定委员会依据博士研究生提供的相应考核材料，确定资格考核优秀（不超过15%）、通过（70%）、暂缓通过以及不合格（暂缓通过与不合格共不低于15%）的研究生名单，并将结果报送研究生院。基数为参加本年度考核的总人数（不含外国留学生）。
7. 存在下列情况之一的博士研究生，须终止学业，劝其退学。
（1）每位博士研究生最多有三次机会参加资格考核，三次考核均为“暂缓通过”者；
（2）从入学时间起算，超过6年未通过资格考核者。以2020年9月份入学为例，最迟要在2026年6月之前通过资格考核。否则，终止学业。
8.考核结束后，博士研究生享受的奖励从考核后第一学期开学的第一个月开始，奖励期限按研究生院的规定执行。
七、附则
该实施细则适用于全体2019级博士研究生及所有在籍的、尚未通过资格考核且愿意参加本年度资格考核的中国籍博士研究生，从发布之日起生效。外国留学生、涉密专业方向的考核另行参照执行。
博士研究生资格考核过程中的相关纠纷由院学位评定委员会仲裁和调解，相关问题由院学位评定委员会负责解释。
必威·BETWAY
2020年11月3日
